簡體 | 繁體
當前所在位置:首頁
>>公衆參與>>在線訪談
讓專業人才助推養老服務
來源:甯波市皇冠体育平台區人民政府 發布時間:2019-12-09 點擊率: 保護視力色:

隨著社會“老齡化”的日益加劇,養老市場供需緊張的問題不斷顯現,如何填補養老服務缺口,讓更多高素質、專業化人才流入養老服務市場成爲很多人關心的問題。本期《民生會客廳》,我們一起來關注我區養老人才建設情況。

主持人 毛超峥

本期嘉賓:

王幸幸  區民政局社會養老服務中心副主任

孫建萍   錦屏街道南溪社區黨支部書記

袁先生   市民

“江南風光” 網友

養老服務需求旺盛

主持人:目前皇冠体育平台養老服務的現狀如何?

王幸幸:目前皇冠体育平台60岁以上老年人口约有13万人,占户籍总人口的27%,養老服務需求旺盛。目前我区根据宁波市相关要求正积极建设“9055”养老服务格局,即90%居家养老,5%社区养老,5%机构养老。目前皇冠体育平台具备相关资质的养老机构共有27家,已经实现镇(街道)全覆盖,可提供5500余个养老院床位。在镇(街道)、村(社区)我们设立了居家养老服务机构,通过政府购买服务的形式来实现社会化运营,为老人带去专业、优质的居家养老服务,目前75%的镇(街道)已经完成居家养老服务中心建设,明年计划实现全覆盖。而针对生活困难、行动不便、高龄老年人,我们也将通过第三方公司提供上门服务。“9055”养老新格局可以满足不同类型老人的养老服务需求,让老人晚年生活的幸福感、获得感和满足感得到进一步提升。

養老人才供不應求

主持人:人才是養老服務的基礎,我區目前養老服務人才培養情況如何?

王幸幸:目前從事養老服務工作的人員,整體呈現年齡偏大、文化程度偏低的情況,目前全區有各類養老服務從業人員220余人,年紀在50周歲以上的占了86%,文化程度在初中及以下的占80%。

針對上述問題,我們要求養老機構對新進服務人員要進行崗前培訓,在取得資質證書以後才能上崗。近年來,區民政局通過邀請專家,多次組織養老服務從業進行集中培訓。爲了吸引更多高素質養老服務人才來奉就業,區民政局落實《關于深化完善社會養老服務體系建設的意見》,對于初次創辦養老服務機構或入職養老服務機構從事養老服務工作的大中專畢業學生,根據崗位性質分別給予一定的獎勵補助。與此同時,爲營造良好的養老服務工作氛圍,近幾年,區民政局積極引導養老服務機構進行整體服務功能提升,包括用房新擴建,委托第三方服務組織運營,提升養老服務專業化水平。在此基礎上,針對養老服務機構安全風險大的問題,區民政局聯合應急管理、市場監管、消防等部門,對養老服務機構配備安全管理人才提出了相應的要求,經過培訓和考試,目前各養老機構都配備了安全工作專職人員。

孫建萍:南溪社區的居家養老服務中心從2016年7月起正式對外運營,主要爲居家老年人提供日間照料、文化娛樂、康複保健等爲老服務。該中心起初是由社區負責運營,但在實際工作中發現存在不少弊端,如工作人員的專業服務水平跟不上,社區事務繁雜導致人手緊張,運營初期由于提供的服務單一,老年人來居家養老服務中心的熱情並不高等。2017年起邀請鋒之社愛心服務社公益團隊入駐養老中心,由他們每周義務爲老人們提供醫療志願服務,受到了老年人歡迎。2018年5月,我們正式與鋒之社愛心服務社簽訂協議,將他們引進社區作爲居家養老服務中心運營團隊,社區負責監督。目前整體運行成果良好。

通過這幾年開展居家養老工作,我們也認識到,皇冠体育平台本土可承擔居家養老服務的人才和團隊十分緊缺,雖然皇冠体育平台正在積極籌建居家養老服務中心,但是可供中心選擇的專業服務團隊短缺,加上運營資金等問題,引進皇冠体育平台以外的第三方服務機構也存在困難。

養老服務需要系統化構建

孫建萍:推動居家養老服務工作要在培養和引進人才上做好文章,現在的老年人向往更高品質的生活,這要求養老服務領域的人才必須文化素養更好,專業技能更高。

袁先生:現在不少高校都開設了老年護理專業,但是招生並不理想,一個是大家普遍認爲老年護理是一個工作繁重、辛苦的崗位,不願自己的子女就讀該專業,還有一個是覺得職業發展空間不強。對于這樣的現象政府部門要做好頂層設計,從職業規劃、就業導向、職稱認定等方面出台相關政策,讓更多高素質人才投身到該領域中。

“江南風光”:現在找個稱心的護理員真的太難了,不時有新聞報道曝光有黑心保姆毒打老人。政府和服務機構一定要嚴把關,最好能建立護理員黑名單,對于職業素養不強,操守不過關的護理員要嚴厲處置。

主持人的話:老人的今天就是我們的明天,善待老人,讓他們安享晚年是整個社會的責任,讓更多的專業人才湧入養老服務領域不僅可以解好養老這一難題,同時對提高家政服務整體水平也有不小的推進作用。

分享到:
上一篇:
下一篇:
【打印本頁】 【關閉窗口】
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统